電気と暮らしを、しっかり支える。
電気工事士として働く。

エントリー

Sunmelについて

Sunmelは、横浜市港北区を拠点に、
店舗・施設・住宅などの電気工事を行っている会社です。
電気は、暮らしや仕事に欠かせないインフラ。
安全性と品質を大切にしながら、
地域に根ざした電気工事を続けています。
特別なことを掲げるより、
一つひとつの現場を丁寧に。
当たり前のことを、きちんとやる。
そうした積み重ねが信頼につながると考え、
日々の仕事に向き合っています。
未経験の方も、経験者の方も、
それぞれのペースで成長できる環境を整えています。

Sunmelについて

紹介動画

私たちにできること

私たちにできること

Sunmelでは、
安全で確実な電気工事を行うことを第一に考えています。

・丁寧な施工
・現場での声掛けと連携
・分からないことを確認できる環境

業務に支障がなければ、
服装や身だしなみについても過度な決まりは設けていません。
働きやすさを大切にしながら、
現場に集中できる環境づくりを心がけています。
仕事の進め方は真面目に、
雰囲気は必要以上に堅くならない。
そうしたバランスの中で、
長く続けられる職場を目指しています。

求職者の皆さまへ

求職者の皆さまへ

電気工事は、
経験を積むほどできることが増えていく仕事です。
未経験の方は、
現場の流れや基本作業から少しずつ。
経験者の方は、
これまでのスキルを活かしながら働けます。

派手さはありませんが、
地域の暮らしを支える、やりがいのある仕事です。
腰を据えて働きたい方、
手に職をつけたい方、
落ち着いた環境で仕事をしたい方。
そんな方に、
Sunmelを知ってもらえたら嬉しいです

会社概要

会社名 株式会社 Sunmel
代表者名 田口 陽生
所在地 〒222-0026
神奈川県横浜市港北区篠原町958-1 G棟401
GoogleMapで見る
電話番号 080-4452-2944
設立 2025年7月
事業内容 電気工事

求人募集要項

電気工事士

仕事内容

店舗・施設・住宅などの電気工事全般
電気配線工事
照明・コンセント・分電盤の設置
改修・メンテナンス工事
現場での安全確認・作業補助
未経験の方は、
先輩社員のサポート業務からスタートし、
仕事の流れを覚えていきます。

雇用形態

正社員

勤務地

首都圏(東京、神奈川、埼玉、千葉)

給与

正社員:月給26万円〜

待遇・福利厚生

社会保険完備
昇給あり
資格取得支援制度
作業服・道具支給
交通費支給

勤務時間

8:30〜17:30
※現場により前後あり

休日

週休2日制
有給休暇(初年度10日)
GW・夏季・年末年始休暇

応募フォーム

  • お名前必須

  • お名前(フリガナ)必須

  • メールアドレス必須

  • 電話番号必須

  • 性別

  • 生年月日

  • コメント

プライバシーポリシーの宣言

当社の運営するウェブサイトをご利用いただくお客様のプライバシーの保護に努めています。 当社がサービスを提供するためには、お客様個人に関する情報(以下、「個人情報」といいます)を集めなければなりませんが、当社でその情報のプライバシーを守り、 秘密を保持するために様々な手段を講じています。 当社は個人情報を売買したり、交換したり、その他の方法で不正使用することには一切行いません。 このウェブサイトをご利用になり、個人情報を供与することで、あなたはこのプライバシーポリシーに説明されている個人情報の取り扱い等について受諾し、承認したものとみなされます。

個人情報の収集の目的

お客様から集めた個人情報は、以下の目的で利用します。

  1. 当社がお客様に提供するサービスにおいて利用するため
  2. お客様に合ったサービスや新しい商品などの情報を的確にお知らせするため
  3. 必要に応じてお客様に連絡を行なうため
個人情報の開示

下記の場合には、お客様の事前の同意なく当社はお客様の個人情報を開示できるものとします。

  1. 警察や裁判所、その他の政府機関から召喚状、令状、命令等によって要求された場合
  2. 人の生命、身体または財産の保護のために必要がある場合であって、お客様の同意を得ることが困難であるとき
個人情報の管理

お客様の個人情報は、当社が適切な管理を行なうとともに、漏洩、滅失、毀損の防止のために最大限の注意を払っております。 尚、当社ではお客様によりよいサービスを提供するため、個人情報を適切に取り扱っていると認められる外部の委託先に、個人情報の取り扱いの一部を委託しています。委託先は、委託業務を行なうために必要な範囲で個人情報を利用します。 この場合当社は、委託先との間で個人情報の取り扱いについて適切な契約を締結し、適切な管理を要求いたします。

従業員の監督方法

個人情報保護の重要性について、適時または定期的に適切な教育を行っております。 また、当社が個人情報を管理する際は、管理責任者を置き適切な管理を行うとともに、外部への流出防止に努めます。 さらに、外部からの不正アクセスや改ざん等の危険に対しては、適切かつ合理的な範囲の安全対策を実施し、お客様の個人情報保護に努めます。 個人情報に係るデータベース等のアクセスについては、アクセス権を有するものを限定し、社内においても不正な利用がなされないように厳重に管理します。

リンク先

リンク先での個人情報の利用については、当社のプライバシーの考え方ではなく、リンク先サイト自身のプライバシーの考え方に従って行われます。

プライバシーポリシーの改訂

当社では、お客様に提供するサービス向上のため、上記各項目の内容を適宜見直し、改善してまいります。本書を変更する場合は、この変更について本ウェブサイトに掲載します。 最新のプライバシー・ステートメントをサイトに掲載することにより、常にプライバシー情報の収集や使用方法を知ることができます。定期的にご確認くださいますようお願い申し上げます。 また、当初情報が収集された時点で述べた内容と異なった方法で個人情報を使用する場合も、本ウェブサイトに掲載してご連絡させていただきます。 本ウェブサイトが当初と異なった方法で個人情報の使用をしてよいかどうかについての選択権は、お客様が有しております。

このサイトはreCAPTCHAによって保護されておりプライバシーポリシーと利用規約が適用されます。